Op zoek naar een passende functie buiten het bedrijf voor uzelf of voor uw collega?

MKH coaching biedt de mogelijkheid tot een outplacement traject.

In dit traject is er aandacht voor het afscheid nemen van de oude situatie en de zoektocht naar een nieuwe baan waarbij uw persoonlijke wensen worden onderzocht. 

In een oriënterend gesprek kan worden gekeken of er een klik is en wat de wensen zijn. Als er besloten wordt dat een traject kan ingaan, wordt er een offerte op maat gemaakt.

De duur van het traject ligt tussen de 6 maanden tot 1 jaar.

Inhoud outplacement traject:

Terugblikfase: afscheid nemen en acceptatie van het vertrek. Deze fase wordt op maat afgestemd.

koersbepalingsfase: In deze fase onderzoekt u: wie bent u op dit moment,  welke toekomstwensen u heeft, wat uw werk-en levenservaring is, uw talenten, uw drijfveren, uw aandachtspunten en uw affiniteiten).  Indien er meer behoefte is aan verder onderzoek, kan hier een koersonderzoek worden ingezet.

Sollicitatiefase: In deze fase richt u zich op uw presentatie. Uw authenticiteit en uw kwaliteiten. De persoonlijke presentatie, uw brief, uw cv. Maar ook het netwerken hoort in deze fase thuis. In deze fase oefenen we ook met het voeren van sollicitatiegesprekken, evaluatie van de sollicitatie. Ook is er aandacht voor de onderhandeling tijdens een gesprek over uw arbeidsvoorwaarden.

Evaluatiefase: In deze fase heeft uw reeds een nieuwe baan gevonden. We kijken terug op uw proces. Maar u wordt ook nog begeleid tijdens de proefperiode (coaching on the job).